Ungeheuerlicher Vorgang: Ehemaliger Geschäftsführer von Düzgün Döner (Lünen) überfällt NGG-Funktionär im Dortmunder Hauptbahnhof
Offenbar nur durch Glück ist ein Dortmunder Funktionär der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) in der Nacht zum Samstag einem schweren Verbrechen entgangen. 
Auf dem Weg zu seinem Arbeitsplatz im Dortmunder Hauptbahnhof traf Selahattin Yildirim auf Yalcin D., den ehemaligen Geschäftsführer des Dönerspießherstellers Düzgün GmbH aus Lünen. Dieser habe ihn sofort unter Todesdrohungen und Beleidigungen angegriffen, so Yildirim. Allerdings sei der Angriff offenbar zu früh erfolgt, da er ausnahmsweise einen anderen Eingang als sonst zum Bahnhof genommen hatte. So konnten sich die vor dem Bahnhof in zwei Fahrzeugen wartenden fünf Komplizen von Yalcin D. nicht an dem Überfall beteiligen.
Yalcin D. ergriff nach dem Übergriff, bei dem Yildirim Verletzungen davontrug, die Flucht mit einem Mercedes mit französischem Kennzeichen. Die Polizei hat eine bundesweite Fahndung ausgelöst.
Der Überfall war professionell vorbereitet worden. So hatten Unbekannte in den letzten Tagen den Arbeitsplatz von Yildirim, einen Kiosk am Dortmunder Hauptbahnhof, observiert und sich in Nachbargeschäften nach ihm erkundigt. Wie der Sicherheitsdienst des Bahnhofs mitteilte, waren die Überwachungskameras rund um den Kiosk zum Tatzeitpunkt zugeklebt worden.

Betriebsratswahlen im Bäckerhandwerk und der Systemgastronomie mit hohen Wahlbeteiligungen
Zwischen dem 01.03.2010 und dem 15.06.2010 fanden in Betrieben des Bäckerhandwerks, zum  Beispiel bei der Bäckerei Beckmann, Grobe, Kamps, Kanne und Westermann und der Systemgastronomie, McDonalds und Burger King, in Dortmund Betriebsratswahlen statt. Dabei gab es Wahlbeteiligungen zwischen 75 und 96 Prozent. Werte, von denen Politiker in Berlin nicht einmal zu träumen wagen. Damit bekundet die Mehrzahl der Beschäftigten den eindeutigen Willen, auch in Zukunft die Geschicke der Betriebe mitzubestimmen.
Schön ist, dass bei Westermann der Kollege Benjamin Lassak im Amt als Interessenvertreter bestätigt wurde. Kollege Lassak musste sich im vergangenen Jahr gegen eine fristlose Kündigung vor dem Arbeitsgericht in Dortmund zur Wehr setzen. Er hatte einen Brotaufstrich im Wert von 0,10 Cent probiert. Dies wurde ihm als Diebstahl ausgelegt und er erhielt die Kündigung. Mittlerweile arbeitet er wieder in seiner alten Position. „Ich bin froh, dass ich mich nicht habe abschrecken lassen und mich erneut der Wahl gestellt habe. Mut wird von Kolleginnen und Kollegen auch belohnt“, so Lassak nach seiner Wiederwahl. Arbeitnehmer ohne Betriebsrat werden oft wie Arbeitnehmer zweiter Klasse behandelt, so Lassak weiter. Das sei nicht hinnehmbar.
„Gerade in Krisenzeiten geht es darum, Arbeitsplätze zu sichern und zu halten und dies erfordere gemeinsames Handeln und kreative Lösungen“, so Michael Herzig, wiedergewählter Betriebsratsvorsitzender der Drei-Kronen-Catering GmbH in Dortmund.

WR am 23.5.2010
Die erste Wahl eines Betriebsrates bei Burger King an der Brunnenstraße ist erfolgreich über die Bühne gegangen.
Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten teilte mit, dass 30 der 32 Beschäftigten im Restaurant persönlich ihre Stimme abgegeben hätten. „Sie haben gegenüber der Geschäftsleitung somit deutlich gemacht, dass sie in Zukunft mitbestimmen wollen, wenn es um ihre Arbeitsbedingungen geht”, sagte Gewerkschaftssekretär Benjamin Pankow.
Das Ereignis kann man durchaus als Erfolg bezeichnen, da Schnellküchen oft nur sehr schwerfällig bis erbost auf die Wünsche der Beschäftigten reagieren, wenn es darum geht, einen Betriebsrat zu installieren. 2006 ging es bei Burger King in Kley so weit, dass der Wahlvorstand sogar eine Anzeige kassieren musste. Es ging bis zur Kündigung – die von Burger King allerdings wieder zurückgenommen werden musste.
Pankow wünscht sich nun, dass auch die Beschäftigten des Burger King in der City ihre Chance wittern und auf die NGG zukommen. „Das ist erheblich einfacher”, meint er, „wenn wir von außen kommen und einen Betriebsrat installieren wollen, gibt es immer viele Vorbehalte bei der Geschäftsführung.”
Die Betriebsräte Veli Bektas, Salah Eddine Ziane und Ali Hayder Nabizada wollen erreichen, dass der Tarifvertrag der Systemgastronomie konsequent umgesetzt wird. Dabei geht es u.a. um die korrekte Erfassung von Arbeitszeit und die Abgeltung von Überstunden sowie der Erstellung von Dienstplänen. dib

Morgenstunden
An so etwas konnten sich selbst langjährige Mitarbeiter nicht erinnern: Gestern Morgen sind beim Lippstädter Unternehmen Satro etwa 120 Mitarbeiter in einen rund dreistündigen Warnstreik getreten. Dazu waren sie im Vorfeld von der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) aufgerufen worden. Gefordert wird ein Lohn-Plus von 4,5 Prozent. Der Protest richtete sich dabei nicht speziell gegen den Lippstädter Spezialisten für Zutaten und Zubereitungs-Lösungen von Molkerei-Industrieprodukten bzw. Hersteller von Automatenfüllprodukten: Gestern legten in landesweit sieben Molkereien und Käsereien rund 800 Beschäftigte die Arbeit nieder. „Die Warnstreiks haben unsere Erwartungen übertroffen“, erklärte Thomas Gauger, Verhandlungsführer und Landesbezirksvorsitzender der NGG in NRW. Man erwarte nun am 4. Mai ein abschlussfähiges Angebot seitens der Arbeitgeber.

PRESSEMITTEILUNG**PRESSEMITTEILUNG
Dortmund, 03.Mai 2010
Gemeinsam mit drei Wahlberechtigten Arbeitnehmern des Burger King-Restaurant in der Brunnenstraße in Dortmund lädt die Gewerkschaft NGG alle Beschäftigten des Restaurants am Mittwoch, 12.05.2010 um 15:00 Uhr zu einer Betriebsversammlung im Restaurant ein. Ziel ist es für die ca. 30 Beschäftigten des Restaurantseinen 3köpfigen Betriebsrat zu wählen. „Wir gehen davon aus, dassdie Burger King GmbH ihre Arbeitgeberpflichten erfüllt und dass es zu keinen Störungen bei der Wahl, die noch im Mai 2010 stattfindet, kommen wird“, so Manfred Sträter (Gewerkschaft NGG).

Die Betriebsratswahl im Restaurant Burger King in Do-Kley ist mit der gestrigen konstituierenden Sitzung erfolgreich abgeschlossen worden. Der bisherige BR-Vorsitzende Gökmen Yücel (NGG) wurde mit der Mehrzahl aller Stimmen erneut in den 3-köpfigen Betriebsrat gewählt und in der konstituierenden Sitzung in seinem Amt bestätigt. Als Stellvertreterin wurde Frau Logeswary Hanafi, ebenfalls NGG-Miglied, gewählt. „Somit kommt die seit 2006 andauernde Streitigkeit um die Wahl des Betriebsrates hoffentlich zur Ruhe“, so Helge Adolphs von der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten in Dortmund.
2006 wurde die damalige Betriebsratswahl von der Burger King GmbH mit dem Vorwurf der Wahlmanipulation angefochten; die Betriebsratsmitglieder wurden gekündigt. Vor dem LAG Hamm einigte man sich schließlich auf die Rücknahme der Kündigungen und auf eine Neuwahl.

taz: Zweite Runde im "Brötchen-Prozess"

Die fristlose Kündigung eines Bäckers wegen eines angeblichen Aufstrich-Diebstahls ist auch in zweiter Instanz abgewiesen worden. Bei dem Belag habe es sich um eine "äußerst geringwertige Sache" gehandelt. VON ANDREAS WYPUTTA
Die Großbäckerei Westermann ist mit ihrem Versuch, einen unliebsamen Betriebsrat durch fristlose Kündigung loszuwerden, auch in zweiter Instanz gescheitert: Der Mittelständler aus der Ruhrgebietsstadt Bergkamen muss seinen Bäcker Benjamin Lassak unbefristet weiterbeschäftigen. Das hat das Landesarbeitsgericht im nordrhein-westfälischen Hamm am Freitag entschieden und damit ein Urteil des Arbeitsgerichts Dortmund vom März bestätigt. Eine Revision ließ das Gericht nicht zu.

Westfalenhalle trennt sich von Jugendvertretern
WR, Dortmund, 29.06.2009, Dirk Berger
Köche, heißt es, finden immer einen Job. Erstmal aber sind Marc-Andre Walter und Daniel Klatt den ihren los. Die Westfalenhallen GmbH hat beide Köche nach der Beendigung ihrer Berufsausbildung nicht übernommen. Pikant daran: Als Jugend- und Auszubildendenvertreter ist ihnen damit das passiert, wovor sie das Betriebsverfassungsgesetz eigentlich schützt. Nun traf man sich vor dem Arbeitsgericht.
Die Argumentation der Arbeitgeber war von schlichter Schlüssigkeit. Man habe einfach keine Arbeit für die beiden Jungs, zumal man drei Köche aus der Gastronomie des Flughafens übernommen habe. Etwa 50 befristete Verträge mit Arbeitnehmern hätte man auslaufen lassen - es sei eben wenig los.