Die Katze ist aus dem Sack!
am 07. Juli 2010 trafen sich in Düsseldorf die Vertreter des Arbeitgeberverbandes und der Gewerkschaft NGG zur Verhandlung eines neuen Bundesrahmentarifvertrages (BRTV). Über die Hintertür - den BRTV - wollen die Arbeitgeber die Entgelte kürzen. Es
geht ihnen nicht um eine gerechte und objektive Bewertung der Arbeit in den Brauereien. Sie wollen mit einem Federstreich die hart erkämpften Entgelterhöhungen der vergangenen Jahre zurückdrehen. Priorität soll dabei die Logistik haben. Aber auch andere Beschäftigte werden betroffen sein.
In einer hitzigen Debatte haben wir deutlich gemacht, dass NGG zu Verhandlungen bereit ist, wenn die Arbeit der Kolleginnen und Kollegen gerecht und objektiv bewertet werden soll. Aber nicht, wenn damit nur ein Griff ins Portemonnaie der Beschäftigten verbunden ist.
Unsere Vorstellungen liegen auf dem Tisch, und wir bleiben dabei:
Die Verhandlungen werden am 01.10.2010 fortgesetzt.

Es gibt 2 mal 2% mehr Geld, ab dem 1. Juni 2010 und ab dem 1. Juni 2011!
Der neue Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Mai 2012. Weiter wurde vereinbart, dass es Gespräche über eine bessere Altersvorsorge geben wird.

Am 31.05.2010 fand in Neuss die 2. Verhandlung über den fristgemäß zum 31.05.2010 gekündigten Entgelttarifvertrag für das Hotel– und Gaststättengewerbe NRW statt.
Es konnte folgender Abschluss getätigt werden:
Alle Entgelte werden ab dem 01.08.2010 um 2% erhöht. Die Tarifgruppen 6 und 7 erhalten vorab eine Anhebung um jeweils 20 €. Ab dem 01.07.2011 werden alle Entgelte um weitere 1,8% erhöht. Die Tarifgruppen 6 und 7 vorab um jeweils 10 €.
Die Auszubildendenvergütungen erhöhen sich ab dem 01.08.2010 im 1. Ausbildungsjahr um 25 €, im 2. Ausbildungsjahr um 30 € und
im 3. Ausbildungsjahr um 35 €. Ab dem 01.07.2011 erhöhen sich die Ausbildungsvergütungen im 1. Ausbildungsjahr um 10 €, im 2. Ausbildungsjahr um 15 € und im 3. Ausbildungsjahr um 20 €.
Der Tarifvertrag tritt am 01.06.2010 in Kraft und hat eine Laufzeit bis zum 30.04.2012.

Am 25.05.2010 hat in Düsseldorf die 1. Entgelttarifverhandlung über den fristgerecht zum 30.06.2010 gekündigten Entgelttarifvertrag für die private Hauswirtschaft stattgefunden.
Wir konnten folgenden Neuabschluss des Tarifvertrages erreichen.
Alle Entgelte erhöhen sich ab dem 01.07.2010 um 2,9 %.
Die Ausbildungsvergütung steigt in allen Ausbildungsjahren um je
€ 15:
Im 1. Ausbildungsjahr    505,- Euro
Im 2. Ausbildungsjahr    555,- Euro
Im 3. Ausbildungsjahr    605,- Euro
Der Tarifvertrag tritt am 01.07.2010 in Kraft und hat eine Laufzeit von 12 Monaten und ist somit erstmals zum 30.06.2011 kündbar.

Bei den Ausbildungsvergütungen im Bäckerhandwerk hat die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) die Tarifmauer eingerissen. Bemerkenswert war es, dass die Auszubildenden selbst in kürzester Zeit mehr als 700 Postkarten mit der zentralen Forderung nach gleichen Tarifen in Ost und West verfasst und dem Zentralverband des Deutschen Bäckerhandwerks bei den Verhandlungen übergeben haben.
Ab dem 1. September 2010 wird es keine unterschiedlichen Ausbildungsvergütungen mehr für den Ost- oder Westteil von Berlin geben. „Die gleiche Bezahlung von Bäcker-Azubis in einer Stadt war 20 Jahre nach Mauerfall überfällig“, so der Kommentar von Claus-Harald Güster, stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG). Gelungen sei es der NGG auch, einen Fahrplan für die Angleichung der Vergütungen im gesamten Bundesgebiet bis September 2012 zu vereinbaren. „Ab 1. September 2012 verhandeln wir dann die Ausbildungsvergütungen auf gleichem Niveau. Der Arbeitsort der Azubis spielt dann endlich keine Rolle mehr“, so Güster.
Ausbildungsvergütungen Westdeutschland: 1.Aj: 400€, 2.Aj. 500€; 3.Aj: 600€

am 05.05.2010 fand in Düsseldorf die erste Entgelttarifverhandlung für die 185.000 Beschäftigten im nordrhein-westfälischen Hotel– und Gaststättengewerbe statt.
Die Gewerkschaft NGG hat eine signifikante Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen gefordert. Das Eckentgelt für Kellner, Köche und Hotelfachleute beträgt zurzeit brutto 1.529 € monatlich.
In der ersten Verhandlung haben die Arbeitgeber kein offizielles Angebot unterbreitet. Sie haben aber zugesagt, dass über ein konkretes Arbeitspaket am 31.05.2010 weiter verhandelt werden soll.
NGG bleibt bei ihrer Forderung!
Die Entgelte müssen deutlich erhöht werden!
Wir fordern gutes Geld für gute Arbeit!

Abschluss erzielt!
In der zweiten Tarifverhandlung am 03.05.2010 in Hamburg ist folgendes Ergebnis
erzielt worden:
- Rückwirkend ab dem 01.04.2010 erhöhen sich die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütung um 2,5%.
- Ab dem 01.04.2011 erfolgt eine weitere Erhöhung um 2,5%
- Im Jahr 2011 erfolgt eine Einmalzahlung von 30,00 Euro für die tarifliche Altersversorgung.
- Auszubildende werden in den Jahren 2010 und 2011 für 6 Monate übernommen, wenn deren Durchnittsnote mindestens 3 beträgt.
- Die Tarifverträge sind zum 31.3.2012 kündbar.

05. Mai 2010: Abschluss
Die Beschäftigten der Molkereien und Käsereien in NRW erhalten ab 01.05.2010 eine Erhöhung der Löhne und Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 2,15 %. Das konnte die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) in den Tarifverhandlungen am gestrigen Abend durchsetzen. Für die Monate März und April 2010 wurde eine Einmalzahlung in Höhe von 160 € vereinbart. Außerdem beinhaltet die Tarifeinigung eine Übernahmeregelung für Auszubildende nach Beendigung ihrer Ausbildung.
„Das ist ein gutes Ergebnis. Die Beschäftigten haben diese Lohnerhöhung verdient und wir haben sie gemeinsam durchgesetzt. Das war nur möglich, weil in der vergangenen Woche über 800 Kolleginnen und Kollegen an den Warnstreiks teilgenommen haben. Damit konnten wir den Arbeitgebern deutlich machen, dass wir nicht bereit sind, uns mit „Magerquark“ abspeisen zu lassen. Das Signal wurde verstanden“, erklärte Thomas Gauger, Verhandlungsführer und Landesbezirksvorsitzender der NGG in NRW.
Auch diesmal hat sich wieder gezeigt: „Tarif gibt es nur aktiv“. Die Gewerkschaft NGG macht immer öfter die Erfahrung, dass gute Abschlüsse nur noch durchzusetzen sind, wenn viele Kolleginnen und Kollegen zuvor in Warnstreiks ihre Solidarität und Entschlossenheit gezeigt haben.