Gewerkschaft NGG will Lohnerhöhungen von bis zu fünf Prozent und untere Tariflöhne auf mindestens 7,50 Euro anheben
Für die Tarifrunde 2010 hat der Hauptvorstand der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) eine tarifpolitische Empfehlung beschlossen, nach der die Entgelte und Ausbildungsvergütungen um vier bis fünf Prozent im Jahr 2010 steigen sollen. Die Laufzeit der Anschlusstarifverträge soll grundsätzlich zwölf Monate betragen.
In Tarifgebieten, in denen die untersten Tariflöhne noch unter 7,50 Euro pro Stunde liegen, sollen diese in einem ersten Schritt auf mindestens 7,50 Euro erhöht werden.
„Der Jugend eine Chance geben“: Nach Abschluss ihrer Ausbildung sollen junge Fachkräfte mindestens für zwölf Monate vom ausbildenden Betrieb übernommen werden.

Forderungen beschlossen!
Die Mitglieder der Tarifkommission für das Bäckerhandwerk haben in der Sitzung am 26. Oktober 2009 beschlossen, den Entgelttarifvertrag fristgerecht zum 30. November 2009 zu kündigen.
Für den neuen Tarifvertrag fordern wir für alle Beschäftigten eine einheitliche Erhöhung von 75,00 € pro Monat, die Laufzeit soll 12 Monate nicht übersteigen.

In der Tarifverhandlung am 22. und 23. Oktober 2009 in Berlin haben sich unsere schlimmsten Vorahnungen bestätigt.
Damian Gammell will offenbar Kosten im großen Stil einsparen.
Der Vorstand hat folgendes vorgestellt:
- 20 Standorte sollen geschliffen und zusammengeführt werden.
- 4 Produktionsstätten sollen geschlossen werden.
- Die Sortierung soll ausgelagert werden.
- Die Kommissionierung soll in wesentlichen Teilen ausgelagert werden.
- Die Verwaltung soll zentralisiert werden.
- Im IT-Bereich steht Outsourcing auf der Agenda.
- Der CDS-Bereich soll deutlich gestrafft werden.
Er verweigert sich unserem Vorschlag, eine Vereinbarung zu treffen, Personalabbaumaß-nahmen bis Ende März 2010 auszusetzen.

Erste Verhandlung brachte Tarifergebnis:
• Die Entgelte und Ausbildungsvergütungen werden zum 1. Juli 2009 um 2,3% erhöht.
• Darüber hinaus erhalten alle Beschäftigten mit der Abrechnung für Juli oder spätestens August einen Einmalbetrag von 75 Euro netto,
Azubis erhalten 25 Euro.

In der ersten Tarifverhandlung konnten wir uns am 3.7.09 auf einen Tarifabschluss verständigen:
Ab dem 01.08.2009 erhöhen sich die Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 3 Prozent.
Ab dem 01.06.2010 gibt es ein Plus von weiteren 2 Prozent.
Der Entgelttarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Mai 2011.
Der Tarifvertrag über die Altersteilzeit wird bis zum 31.12.2009 verlängert.

Am 27. Mai 2009 wurde in Frankfurt in der 4. Verhandlung ein Tarifabschluss für die Dinea Gastronomie (ohne Axxe und Grillpfanne) getätigt. Die Verhandlungen standen im Zeichen unserer Forderung, endlich die Angleichung der Tarifverträge für die neuen an die alten Bundesländer vorzunehmen und unserer Forderung nach einem Mindestlohn von 7,50 € auch bei diesem Tarifabschluss Rechnung zu tragen.

Mit Hilfe des Warnstreikes hat die NGG-Tarifkommision am 02.06.2009 einen Tarifabschluss vereinbaren können:
-    alle Kaufhofmitarbeiter/Innen erhalten eine Einmalzahlung in Höhe von 147 Euro (Teilzeitbeschäftigte anteilig)
-    die Beschäftigten der LSZ-Service GmbH erhalten eine tabellenwirksame Entgelterhöhung rückwirkend ab dem 01.04.2009 in Höhe von 2,9 %.
-    Darauf erfolgt am 01.04.2010 eine weitere Erhöhung um 1,5 %.
-    Die Auszubildendenvergütung werden in 2009 auf Euro 520//610 / 671 erhöht, 2010 werden sie um weitere 1,5 % angehoben.
-    Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis 31.12.2010.

Der fristgemäß zum 30.06.2009 gekündigte Tarifvertrag für die private Hauswirtschaft und Dienstleistungszentren wurde am 19.05.09 in Düsseldorf verhandelt. Wir konnten folgender Neuabschluss des Tarifvertrages erreichen:
Das Eckentgelt beträgt zukünftig (Gruppe IV) 1.568 €. Dies entspricht einer Erhöhung um 3 %,  um die auch alle anderen Entgelte angehoben werden. Danach erfolgt eine Aufrundung auf volle Eurobeträge.
Die Auszubildenden erhalten eine Erhöhung ihrer Vergütungen in jedem Ausbildungsjahr um 15,- € und betragen nun:
im 1. Ausbildungsjahr 490,- Euro, im 2. Ausbildungsjahr 525,- Euro, im 3. Ausbildungsjahr 590,- Euro
Der Tarifvertrag tritt am 01.07.2009 in Kraft und hat eine Laufzeit von 12 Monaten und ist somit erstmals zum 30.06.2010 kündbar.