Montag, 20. April 2009

ETV Brau vereinbart

In äußerst schwierigen Verhandlungen konnte in der dritten Tarifverhandlung für die

Beschäftigten der nordrhein-westfälischen Brauereien ein Tarifabschluss erzielt werden.

In zwei Stufen gibt es insgesamt 5,1 % mehr Entgelt.

Zusätzlich wird die betriebliche Altersvorsorge aufgestockt. Ab 2010 erhält jeder

Beschäftigte insgesamt 550 € für sein individuelles Altersvorsorgekonto bei der

Pensionskasse Ernährung und Genuss.

Das Tarifergebnis konnte nach Warnstreiks und Aktionen in zwölf Brauereien in NRW

durchgesetzt werden.

„Ohne diese Geschlossenheit, die unsere Kolleginnen und Kollegen in den Warnstreiks gezeigt haben, wäre das Ergebnis nicht möglich gewesen.

Mit der Aufstockung der Beiträge zur Altersvorsorge bauen wir unser Erfolgsmodell aus, tarifvertraglich eine obligatorische Betriebsrente zu vereinbaren. So werden auch die Arbeitgeber mit Beiträgen an der Altersvorsorge beteiligt und die ArbeitnehmerInnen können die staatliche Förderung optimal ausnutzen“ erläutert Thomas Gauger, Gewerkschaft NGG.

Das Ergebnis im Einzelnen: Ab 01.04.2009 steigen die Entgelte um 3%, ab 01.03.2010 um weitere 2,1%. Für das

Jahr 2009 erhalten alle Vollzeitbeschäftigten eine Einmalzahlung in die Altersvorsorge von 30 €, Teilzeitbeschäftigte anteilig, Auszubildende erhalten 15 €. Ab 2010 wird die Altersvorsorge um 39 € auf 550 € erhöht. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31.12.2010.