Am 31.05.2010 fand in Neuss die 2. Verhandlung über den fristgemäß zum 31.05.2010 gekündigten Entgelttarifvertrag für das Hotel– und Gaststättengewerbe NRW statt.
Es konnte folgender Abschluss getätigt werden:
Alle Entgelte werden ab dem 01.08.2010 um 2% erhöht. Die Tarifgruppen 6 und 7 erhalten vorab eine Anhebung um jeweils 20 €. Ab dem 01.07.2011 werden alle Entgelte um weitere 1,8% erhöht. Die Tarifgruppen 6 und 7 vorab um jeweils 10 €.
Die Auszubildendenvergütungen erhöhen sich ab dem 01.08.2010 im 1. Ausbildungsjahr um 25 €, im 2. Ausbildungsjahr um 30 € und
im 3. Ausbildungsjahr um 35 €. Ab dem 01.07.2011 erhöhen sich die Ausbildungsvergütungen im 1. Ausbildungsjahr um 10 €, im 2. Ausbildungsjahr um 15 € und im 3. Ausbildungsjahr um 20 €.
Der Tarifvertrag tritt am 01.06.2010 in Kraft und hat eine Laufzeit bis zum 30.04.2012.

Am 25.05.2010 hat in Düsseldorf die 1. Entgelttarifverhandlung über den fristgerecht zum 30.06.2010 gekündigten Entgelttarifvertrag für die private Hauswirtschaft stattgefunden.
Wir konnten folgenden Neuabschluss des Tarifvertrages erreichen.
Alle Entgelte erhöhen sich ab dem 01.07.2010 um 2,9 %.
Die Ausbildungsvergütung steigt in allen Ausbildungsjahren um je
€ 15:
Im 1. Ausbildungsjahr    505,- Euro
Im 2. Ausbildungsjahr    555,- Euro
Im 3. Ausbildungsjahr    605,- Euro
Der Tarifvertrag tritt am 01.07.2010 in Kraft und hat eine Laufzeit von 12 Monaten und ist somit erstmals zum 30.06.2011 kündbar.

am 05.05.2010 fand in Düsseldorf die erste Entgelttarifverhandlung für die 185.000 Beschäftigten im nordrhein-westfälischen Hotel– und Gaststättengewerbe statt.
Die Gewerkschaft NGG hat eine signifikante Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen gefordert. Das Eckentgelt für Kellner, Köche und Hotelfachleute beträgt zurzeit brutto 1.529 € monatlich.
In der ersten Verhandlung haben die Arbeitgeber kein offizielles Angebot unterbreitet. Sie haben aber zugesagt, dass über ein konkretes Arbeitspaket am 31.05.2010 weiter verhandelt werden soll.
NGG bleibt bei ihrer Forderung!
Die Entgelte müssen deutlich erhöht werden!
Wir fordern gutes Geld für gute Arbeit!

Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) weist aus Anlass der anstehenden Entgelttarifverhandlungen für das Gastgewerbe NRW auf die schwierige Lage der in dieser Branche Beschäftigten hin. Köche, Kellner, Zimmerfrauen und andere Berufsgruppen arbeiten unter erheblichen Belastungen rund um die Uhr zu vergleichsweise niedrigen Löhnen. Erst vor zwei Jahren ist es der Gewerkschaft NGG gelungen, einen Einstiegslohn etwas oberhalb der geforderten Mindestlohnhöhe von 7,50 € zu vereinbaren und für allgemeinverbindlich erklären zu lassen. In einem Gespräch zwischen NGG und der SPD-Landtagsfraktion berichtete Britta Altenkamp (MdL) über ihre Erfahrungen mit einem Praktikum als Zimmerfrau. Die Abgeordnete zeigte sich beeindruckt von der Schwere der Arbeit und dem vergleichsweise miesen Lohn, den Zimmerfrauen – insbesondere wenn die Reinigungsarbeiten ausgesourct worden sind – erhalten. Die SPD-Frau bekräftigte gemeinsam mit der Gewerkschaft NGG die Forderung nach der Einführung eines gesetzlichen Mindestlohnes für den sie sich weiterhin stark machen werde. Gemeinsames Ziel der Gewerkschaft NGG und der SPD-Landtagsfraktion ist, durch Tarifverträge oder gesetzliche Vorgaben für ein angemessenes Einkommen einzutreten und prekäre Arbeit zu verhindern.

Am 27. Mai 2009 wurde in Frankfurt in der 4. Verhandlung ein Tarifabschluss für die Dinea Gastronomie (ohne Axxe und Grillpfanne) getätigt. Die Verhandlungen standen im Zeichen unserer Forderung, endlich die Angleichung der Tarifverträge für die neuen an die alten Bundesländer vorzunehmen und unserer Forderung nach einem Mindestlohn von 7,50 € auch bei diesem Tarifabschluss Rechnung zu tragen.

Der fristgemäß zum 30.06.2009 gekündigte Tarifvertrag für die private Hauswirtschaft und Dienstleistungszentren wurde am 19.05.09 in Düsseldorf verhandelt. Wir konnten folgender Neuabschluss des Tarifvertrages erreichen:
Das Eckentgelt beträgt zukünftig (Gruppe IV) 1.568 €. Dies entspricht einer Erhöhung um 3 %,  um die auch alle anderen Entgelte angehoben werden. Danach erfolgt eine Aufrundung auf volle Eurobeträge.
Die Auszubildenden erhalten eine Erhöhung ihrer Vergütungen in jedem Ausbildungsjahr um 15,- € und betragen nun:
im 1. Ausbildungsjahr 490,- Euro, im 2. Ausbildungsjahr 525,- Euro, im 3. Ausbildungsjahr 590,- Euro
Der Tarifvertrag tritt am 01.07.2009 in Kraft und hat eine Laufzeit von 12 Monaten und ist somit erstmals zum 30.06.2010 kündbar.

Am 23. März fand die 2. Verhandlung statt.Die Arbeitgeber haben erneut kein Angebot unterbreitet, jedoch
angedeutet, dass Sie sich vorstellen könnten, für die Dinea -Grillpfanne - Axxe-Betriebe jeweils getrennte Ergebnisse zu erreichen.Die NGG-Tarifkommission hat dies zurückgewiesen.
Wir lassen uns nicht spalten! Egal ob bei Axxe, Dinea oder Grillpfanne: Wir alle gemeinsam wollen
eine deutliche Entgelterhöhung.
Die Arbeitgeber haben wiederholt auf die wirtschaftlich schwierige Situation des Unternehmens und die ungewisse Zukunft hingewiesen. Die Gespräche wurden auf Mittwoch, den 08. April 2009 vertagt.

Am 22. Oktober 2008 fand eine weitere Verhandlung zum Entgelttarifvertrag statt.  Ergebnis: +3,1 % ab 01.11.2008

 

Die Ausbildungsvergütungen werden ebenfalls ab dem 01.11.2008 angehoben, hier liegt die Erhöhung zwischen 3,17% und 3,57%.

Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis 30.09.2009